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Son périmètre couvre l’intégralité du spectre RH : de la définition des stratégies d’acquisition de talents à la fidélisation, en passant par le développement des compétences, le pilotage de l’administration du personnel et l’accompagnement au quotidien des équipes et des managers. Avant de rejoindre Synolia, il a consolidé cette approche polyvalente entre autres au sein d’éditeurs (groupe T2I) ou d’ESN (CGI), toujours dans l’optique d’ aligner les enjeux humains sur la stratégie globale de l’entreprise.
Chez Synolia, Dewi Morel se positionne comme un facilitateur et un partenaire de confiance pour l’ensemble des pôles et entités du groupe. Son rôle est d’assurer un accompagnement sur mesure pour chaque collaborateur, tout en garantissant un cadre de travail structuré, sécurisant et évolutif. Son objectif : garantir un environnement de travail sain et performant, ou chacun peut évoluer sereinement tout en relevant les défis technologiques de demain.
Expert RH depuis 20014
Depuis 2018 chez Synolia