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Le 10 mars dernier à 11h, Synolia vous a proposé un webinar exclusif dédié au pilotage de la performance. Mathieu Rivière et Aure Lay, experts en gestion du travail, vous ont partagé les clés pour transformer vos ambitions de direction en résultats concrets grâce à une méthodologie éprouvée et aux fonctionnalités avancées d’Asana.
Dans un environnement économique en constante mutation, la capacité d’une organisation à maintenir un alignement stratégique impeccable est devenue un avantage concurrentiel majeur. Pourtant, le fossé entre la stratégie décidée en comité de direction et la réalité opérationnelle des équipes reste un défi de taille pour de nombreuses PME et ETI. Trop souvent, les objectifs se perdent dans des feuilles de calcul éparpillées ou des réunions de reporting chronophages.
C’est pour répondre à cette problématique que nous avons organisé cette session interactive. L’objectif ? Vous montrer comment recréer du lien entre le « pourquoi » et le « comment ».
L’alignement stratégique ne se résume pas à une simple communication interne. Il s’agit de s’assurer que chaque membre de l’organisation comprend comment ses tâches quotidiennes contribuent aux grandes priorités de l’entreprise. Sans cette clarté, la productivité globale s’étiole : les équipes travaillent dur, mais parfois dans des directions divergentes.
Nos vingt années d’expertise nous ont appris que le succès d’un projet digital ne dépend pas seulement de la technologie, mais de l’implication des équipes métiers. En connectant les objectifs de haut niveau aux actions de terrain, vous favorisez une collaboration transverse naturelle. Les silos tombent et l’énergie collective se focalise sur ce qui crée réellement de la valeur.
Au cours de ce webinar, Mathieu Rivière et Aure Lay ont mis en lumière la méthodologie des OKRs (Objectives and Key Results). Ce cadre de travail, plébiscité par les leaders de la tech, permet de définir des objectifs ambitieux tout en mesurant précisément les résultats clés.
L’enjeu est de cascader la stratégie de manière transparente. Nous avons abordé concrètement comment la fonctionnalité « Goals » d’Asana permet de structurer cette démarche, offrant ainsi un pilotage de la performance fiable et partagé par tous.
Ce webinar a été conçu pour être avant tout pragmatique et pédagogique. Nous ne nous contentons pas de théorie ; nous vous plongeons dans l’interface pour illustrer des cas d’usage réels :
Que vous soyez directeur d’entreprise, responsable de projets digitaux ou directeur de services, repartez avec des pistes de réflexion pour optimiser votre organisation interne.
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